甲方：_______（以下简称“公司”）
乙方：_______（以下简称“员工”）
鉴于乙方作为公司的一名员工，在任职期间将接触和了解公司的商业机密信息，为保护公司的合法权益，防止商业机密信息的泄露及不正当竞争行为的发生，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 定义与解释
1.1 “商业机密”指公司未对外公开的，能为公司带来经济利益，具有实用性并已对公司采取保密措施的信息，包括但不限于技术资料、经营策略、客户资料、市场调研报告等。
1.2 “竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事竞争性工作或为竞争对手服务。
第二条 商业机密的保护
2.1 乙方必须对公司的商业机密负有保密义务，不得泄露给任何第三方，也不得用于非公司授权的目的。
2.2 乙方应采取所有合理必要的措施保护公司商业机密的安全，防止未经授权的使用或披露。
2.3 乙方在离职时，应将所有含有公司商业机密的文件、资料或其他物品归还给公司，不得保留任何副本。
第三条 竞业限制条款
3.1 乙方同意，在本合同终止或解除后的_______年内，不在与公司业务范围相同或相近的其他企业中担任任何职务，包括但不限于受聘工作、顾问、合作伙伴或股东等形式。
3.2 竞业限制的地域范围为_______地区。
3.3 若乙方违反竞业限制条款，需向公司支付违约金，金额不低于乙方最后一年年薪的_______倍。
第四条 违约责任
4.1 如乙方违反商业机密保护义务，导致公司利益受损，乙方应承担赔偿责任，赔偿额不少于因违反保密义务而给公司造成的直接经济损失。
4.2 如乙方违反竞业限制条款，除支付违约金外，还应立即停止违约行为，消除影响，并承担由此给公司造成的一切损失。
第五条 合同期限与终止
5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。
5.2 若乙方提前解除本合同，须至少提前三个月书面通知公司，并获得公司的书面同意。
5.3 若公司提前解除本合同，须至少提前一个月书面通知乙方，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。
第六条 争议解决
6.1 双方因执行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向公司所在地人民法院提起诉讼。
6.2 在争议处理过程中，除涉及争议的部分外，本合同其他条款仍应继续履行。
第七条 法律适用与管辖
7.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 因本合同引起的一切争议，均由公司所在地人民法院管辖。
第八条 其他条款
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同的任何修改和补充均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方可生效。
附件清单
- 附件1：乙方身份证复印件
- 附件2：乙方岗位职责说明书
- 附件3：公司商业机密清单
- 附件4：保密协议
甲方代表（签字）：_________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________
日期：____年__月__日
