甲方（企业）：_______
地址：_______
乙方（员工）：_______
鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，拥有完善的公司治理结构与运营体系，为了进一步激发员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵循履行。
一、股权激励计划的概述
1.1 甲方同意按照本合同的规定向乙方授予股权激励，乙方有权在本合同规定的期限内以优惠价格购买甲方股份，具体数量为_______股，占甲方当前总股本的比例不超过_______%。
1.2 股权激励计划自本合同签署之日起生效，有效期为_______年。在此期间，乙方应遵守甲方关于股权激励的各项规定和程序。
二、权利与义务
2.1 乙方的权利：
2.1.1 乙方有权依据本合同条款获得股权激励，包括但不限于认购股票的权利。
2.1.2 若甲方未能履行合同义务导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。
2.2 乙方的义务：
2.2.1 乙方必须严格遵守甲方的公司章程、股权激励计划及相关规章制度。
2.2.2 乙方应保证其所提供之个人信息真实、准确、完整，如有变更应及时通知甲方。
2.3 甲方的权利：
2.3.1 甲方有权制定、修改股权激励计划的具体实施细则。
2.3.2 甲方有权对乙方是否符合股权激励资格进行审查。
2.4 甲方的义务：
2.4.1 甲方应按时向乙方发放股权激励，并提供必要的协助和支持。
2.4.2 甲方应确保所提供的有关股权激励的信息真实、准确、完整。
三、股权激励的条件和限制
3.1 乙方须在甲方连续工作满_______年后方可行使股权激励计划中的股票认购权。
3.2 乙方在行使股票认购权时应支付的认购价格为每股人民币_______元，该价格不得低于行权日前一交易日甲方股票收盘价的_______%。
3.3 若乙方在行使股票认购权后_______年内离职，则必须按照原认购价格将所持股份售回给甲方。
四、股权激励的执行和管理
4.1 甲方设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励计划的日常管理和执行工作。
4.2 乙方行使股票认购权前，应向股权激励管理委员会提交书面申请，并附上相关证明材料。
4.3 股权激励管理委员会应在收到乙方申请后的_______个工作日内完成审核，并将结果通知乙方。
4.4 如遇特殊情况需调整股权激励计划，甲方应及时通知乙方，并按法定程序进行。
五、股权激励的转让和继承
5.1 乙方在满足本合同第三条规定的条件下取得的股权，自取得之日起_______年内不得转让。
5.2 若乙方因故去世，其合法继承人可依照国家法律法规及甲方公司章程的规定继承其股权，但继承人应继续遵守本合同所有条款。
5.3 乙方如需将股权转让给非甲方股东的第三方，须提前_______天书面通知甲方，并获得甲方书面同意。
六、违约责任
6.1 若乙方违反本合同规定，未经批准擅自转让股权，甲方有权取消乙方的股权激励资格并要求乙方返还已取得的股权及由此获得的全部利益。
6.2 若甲方未按合同约定向乙方提供股权激励，应向乙方支付违约金，金额不低于乙方应得股权激励价值的_______%。
6.3 双方违反合同中的其他条款所造成的损失，违约方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括直接经济损失及因此造成的间接损失。
七、争议解决
7.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2 在争议处理期间，除涉及争议的部分外，本合同其他条款仍应继续履行。
八、合同的修改和终止
8.1 本合同一旦签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或解除。
8.2 若因国家法律政策变化或不可抗力因素导致无法履行本合同，双方应及时协商确定是否修改或终止合同，并依法处理相关事宜。
8.3 本合同期满或提前终止时，乙方应根据甲方的要求，配合办理相关手续，包括但不限于股权转让登记等。
九、其他条款
9.1 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3 本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后方为有效。
附件清单
- 附件1：乙方身份证复印件
- 附件2：乙方与甲方的劳动合同副本
- 附件3：甲方公司章程副本
- 附件4：股权激励计划细则
甲方代表（签字）：_______
日期：____年__月__日
甲方公章：
乙方（签字）：_______
日期：____年__月__日
