甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
鉴于乙方作为甲方的员工，为提高乙方的职业技能和工作能力，促进其个人职业发展，同时增强甲方企业的核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，特订立本合同。本合同旨在明确双方在员工培训与发展过程中的权利与义务，确保培训活动的有效性和双方利益的最大化。
第一条 培训内容与要求
1.1 乙方在本合同有效期内为甲方提供不定期培训，总培训次数不超过____次。每次培训，甲方提前____天通知乙方，乙方安排专业讲师到甲方处为甲方员工举办培训。
1.2 培训内容主要包括但不限於：职业技能提升、团队协作能力培养、领导力提升等。
1.3 每次培训的时间不得少于____小时，由甲方根据工作需要和员工需求确定具体时间。
1.4 乙方应保证提供的培训内容质量，确保培训效果符合甲方的要求。
第二条 培训费用及支付方式
2.1 甲方应按照合同约定向乙方支付培训费用，总金额为人民币_______元。
2.2 甲方应在每次培训结束后的____个工作日内，将该次培训的费用支付给乙方。
2.3 乙方完成全部培训服务并经甲方验收合格后，甲方应一次性付清剩余的培训费用。
第三条 权利与义务
3.1 甲方有权要求乙方提供高质量的培训服务，并在培训过程中对乙方的工作进行监督和评价。
3.2 乙方有义务按照约定的时间、地点和内容，提供专业的培训服务。
3.3 甲方应配合乙方的培训工作，如提供培训场地、设备等。
3.4 乙方应对甲方的商业秘密等信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
第四条 合同期限与终止
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。
4.2 若一方欲终止合同，应提前____个月书面通知对方。
4.3 若因不可抗力因素导致不能履行合同，双方可协商解除合同。
第五条 违约责任
5.1 如甲方未按约定时间支付培训费用，每逾期____天，需向乙方支付应付款项千分之____的违约金。
5.2 如乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准，乙方需退还甲方已支付的相应培训费用，并额外支付相当于该次培训费用____%的违约金。
5.3 双方如有其他违约行为，违约方需赔偿守约方因此受到的所有损失。
第六条 解决争议的方式
6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
6.2 在争议处理过程中，除争议事项外，本合同其它条款仍应继续履行。
第七条 修改和补充
7.1 任何对本合同的修改和补充均应以书面形式作出，并须经双方授权代表签字盖章后方可生效。
第八条 其他
8.1 本合同一式两份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
附件清单
- 附件1：培训课程大纲及内容详细说明
- 附件2：培训讲师资质证明文件
- 附件3：培训费用明细表
- 附件4：培训效果评估标准和方法
甲方代表签字：_______
日期：____年____月____日
甲方盖章：
乙方代表签字：_______
日期：____年____月____日
乙方盖章：
