甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
鉴于乙方为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了改善乙方的居住条件，甲方决定向乙方提供住房补贴。甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务。
第一条 补贴标准及支付方式
1.1 甲方同意按照每月人民币_______元的标准向乙方提供住房补贴。该补贴自乙方入职之日起按月发放，直至乙方离职之日止。
1.2 住房补贴将与乙方的月薪一同通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，转账时间不晚于每月最后一个工作日。
1.3 若乙方当月因故未能正常工作满整月，甲方将按实际工作天数计算并支付相应比例的住房补贴。
第二条 补贴使用规定
2.1 乙方应将甲方提供的住房补贴专用于改善其个人或家庭的居住条件，包括但不限于支付房租、购房首付、装修费用等。
2.2 乙方不得将住房补贴用于非居住相关的支出，如投资、消费等，一经发现，甲方有权要求乙方返还已支付的住房补贴，并可视情节轻重采取相应的纪律处分。
2.3 甲方有权要求乙方提供住房补贴使用的相关证明，以确保补贴用途符合本合同约定。
第三条 补贴期限
3.1 本合同规定的住房补贴自乙方入职之日起生效，至乙方离职之日终止。
3.2 若乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方实际在职时间按比例结算并支付至离职月份的住房补贴。
3.3 若甲方因经营需要调整住房补贴政策，应提前_______天书面通知乙方，双方协商一致后可对本合同内容进行相应修改。
第四条 违约责任
4.1 如乙方违反本合同第二条规定，将住房补贴用于非约定用途，除需返还不当使用的补贴金额外，还应按不当使用金额的_______%支付违约金给甲方。
4.2 如甲方迟延支付或未足额支付住房补贴，应按未支付金额的日千分之五向乙方支付违约金，直至补足为止。
4.3 双方如有其他违约行为，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失及因追究违约责任而产生的合理费用。
第五条 争议解决方式
5.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.2 在争议处理期间，除涉及争议的部分外，本合同其他条款仍应继续履行。
第六条 合同的变更和解除
6.1 本合同一旦签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
6.2 若因国家法律、法规变化或不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时协商变更或解除合同，且不承担违约责任。
6.3 合同解除后，乙方应根据甲方要求及时返还已领取但尚未使用的住房补贴款项。
第七条 保密条款
7.1 甲乙双方应对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
7.2 保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，保密期限为本合同终止或解除之日起计算的五年内。
第八条 其他
8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至________年____月____日止，除非依据本合同的其他条款提前终止或经双方协商一致延长。
附件清单
- 乙方身份证复印件
- 乙方银行账户信息
- 乙方入职通知书复印件
甲方代表签字：_______
日期：____年____月____日
甲方盖章：
乙方代表签字：_______
日期：____年____月____日
乙方盖章：
